人力资源部人力资源围绕本中心工作，加强人力资源管理与开发，积极配合各部室做好相关的人事管理工作。主要负责制定和完善人事管理制度和办法，人员招聘录用、职务聘任、机构设置、人员调配;负责职工专业技术职务的评聘和工人技术等级资格的考核培训;进行以能力和业绩为导向的职工绩效考评、工资管理及职工福利待遇：负责各类人员培训，提高职工整体素质;负责人事档案管理及离退休人员管理工作。财务部是财务管理和会计监督的综合部门。按照上级财政部门和中心领导的要求，以《会计法》为准绳，主要负责中心及其所属独立核算部门的财务管理和内部监督。具体职能是：编制年度财务预算、决算;对财务状况进行统计和分析;参与中心大型会议预算的审核和执行;协调各部门之间的财务往来及资金运作;制定和完善内部财务管理制度和办法;对各级内部财务审计和监督;对重大经营和投资项目的论证对各级财务人员的法规学习、业务培训及业务技术和素质的考核。
