11年前毕业，不满一年就换工作，没走改派，现在怎么解决
补充 : 03年毕业，在一个国企干了3个月就换到另外一家国企，当时调入单位的人事说不走改派也可以，走改派慢，因为在同一个城市，说是工作满一年后转正定级，身份转变为国家干部后再走调动，但是人事的没这样弄。直接就在调入单位转正了，07年下半年从第二个国企辞职，档案调入人才代理中心至今。现在又换了一家私企，人家让我把档案放入他们名下，好为我上保险，就在调档案的时候，省人才是工作人员发现了这个问题。然后咨询有关部门，说是无解。最终影响的是达到退休年龄的时候无法办理退休证，也就无法领取退休金。
先学一点本事再换工作
11年的教训应该吸取呀。
这个要看你的心理素质是什么样子了
这个要去原单位开证明，要不会无效对待的！
那你的到原单位；和相关单位补办部分手续和证明/
以前相关单位补办部分手续和证明的材料还还有吗？
先去原单位开单子，然后再去劳动局办理，反正就是要多跑。不可能一次让你办成的
这个找到原单位人事部门开证明，说明情况，盖上人事和单位的公章，再到当地的人事局开证明或者是省人才办，再到社保局去办理工龄增加
这个私企有毛病呀，上个保险还要档案。真是画蛇添足的多此一举。要上保险的真凭实据不是你的档案。只要他愿意给你交保险，只要你的身份证复印件和一寸的彩照相片就可以了。要你的档案无非是想制约和限制你的自由而已。国企跳槽到私企经常会出现这样的问题，个人认为你的档案不要动，他们爱上不上，不上的话要额外给你补贴。否则这家企业的老板就是小气鬼喝凉水。个人认为一个人一生要一份保险就足以，没有必要东拉西扯的到处买保险。
我个人认为，通过11年来的教训你应该吸取。现在的年轻人都不重视这个问题，我的经验是：一不论你在那里应聘，辞职或离职也都要有完整的流程，离开工作单位都要办理相关的手续，如：离职时要在原单位办理离职《告别书》，转移“五险一金”及其人事档案，记录你在每个单位的薪酬情况、工作表现情况、任职情况等相关的个人档案记录在案，作为个人的人生经历写实，退休时单位要提供这些资料，因此年轻时要注意这一点，否则今后会很麻烦，工龄也不好计算。
问：07年毕业没工作派到人事局现在找到单位了要再改派要怎么做
答：先找人事局领导请示，他会告诉你的。详情>>
