无锡这样算工资合理吗?5) 所谓的津贴几十元=每月工资
无锡这样算工资合理吗?底薪(960) 加班工资(960/176*加班时间*1.5) 所谓的津贴几十元=每月工资无锡这样算工资合理吗?底薪(960) 加班工资(960/176*加班时间*1.5) 所谓的津贴几十元=每月工资。无休息加班时间都算平时加班,式中176为每月标准出勤时间,如一月有22个工作日为22天乘8小时等于176,这准算法合理吗?能投诉它吗?
这明显是不合理的,但是你不能投诉他,你投诉只会失败,因为八个小时以外以及休息加班他都算钱给你了,而只是,无休息加班算成平时加班。劳动法里没有不允许把无休息加班算成平时加班的条列,他钻了空子,你没法的
答:女职工在法定产假期间享受生育津贴后,用人单位不再发放工资,是不违法的。若女职工领取生育津贴后,单位愿意支付产假工资,也是没问题的。 单位缴纳生育保险后,女职工按...详情>>