如何确定因患病或非因工负伤企业职工的医疗期?
如何确定因患病或非因工负伤企业职工的医疗期?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根 据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24 个月的医疗期:(1)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年 限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(2)实际工作年限 10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上 10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以 上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
答:广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法 第一条 为保障用人单位和患病或非因工负伤职工的合法权益,促进社会安定,根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《企业职...详情>>