不管您采纳不采纳，请您看完，希望对您有所启发。 我的想法： 中国历史悠久，却令人越谈越伤心，因为看来看去，治少乱多。太平日子不长久，争夺权利却永无终结…… 自古以来，我们相信人心隔肚皮，可什么人料得到？人心善变，谁也把握不住。平心而论，谁敢随便相信别人？什么人又敢保证自己所亲信的人不会心怀不轨？想起古人的话：防人之心不可无。
即使自己有三头六臂、聪明过人，也不敢不防。 如果认为大家共事，彼此提防不是很辛苦吗？那么请看看史书中有多少篇幅，记载了“好人早死”的事实。 一般人看历史，只知道痛恨小人。其实认真检讨起来，君子普遍缺乏防人之心，才会招致早死的厄运。若能时时明哲以保身，那里会斗不过他们…… 可见拿明哲保身作为自保的根本理念，具有相当稳固的基础，不容忽视。
下对上，要慎防“触犯逆鳞”，以免被上司害死。居上位的人，好不容易才爬上去，最怕被部属所拖累，以至前功尽弃，所以一旦发现部属可能连累自己的时候，无不六亲不认，把所有的责任往部属身上去推。 上对下，也要慎防“祸在所爱”，以免被亲信害死。同小人一样。
如果不能获得上司的信任，根本起不了大作用。若是成为上司的亲信，那就可以拿鸡毛当令箭，足以兴风作浪，害死上司了。可见上司所爱的人，往往是可怕的祸端，怎么能不提防呢、戒备呢？ 中国人主张凡事“先小人后君子”，一切从“保护自己”着手，然后由小的信任转为大的信任，逐渐拉进彼此的距离，合乎“由疏而亲”的原则。
避免“因不了解而结合，却由于相互了解而分离”的不愉快结局。 长久以来，中国人一方面惯于使用推、拖、拉，一方面却痛骂推、拖、拉为恶习。好像对自己和对别人采取不同的标准，希望对自己的推、拖、拉行为有所掩饰。 由于这种缘故，年轻人亲眼目睹年纪大的人明明自己偏爱推、拖、拉，却一直指责推、拖、拉的害处，因而觉的年纪大的人不长进，不知洗心革面，怒斥之为“老贼”。
在我身边就有，呵呵！ 年轻人不推、不拖、不拉的结果，挨了闷棍，死都不知道自己是怎么死的，十分冤枉。 首先，推、拖、拉的时候，有没有用脑筋是问题的第一关键。不动脑筋根本就是浪费时间。善于运用的人却在短暂的推、拖、拉时间，充分思考：“我到底该怎么办？”如果没有这一推、一拖、一拉，连丝毫思考的时间都没有，实在危险。
幸亏有这么一推、一拖、一拉，还不赶紧用来动脑、想办法，更待何时？这才是我们既聪明又令人看不出来的招数。 其次，推、拖、拉的方向不一定朝向别人，有时候也可以朝向自己。若是一味的推跟别人，有好处不留给自己，对得起自己吗？所以推、拖、拉不一定朝向别人，也不一定朝向自己，而是推给最合理的人，自然大家都会喜欢！ 第三，推、拖、拉可以降低竞争的气氛，不会伤害感情。
中国人太喜欢争了，似乎无所不争啊！而且不争则已。一争就容易不择手段，非争到你死我活的，不肯罢休。先哲有鉴于此，为了保存同胞“性命”，也为了降低竞争的温度，这才开发出一种用推、拖、拉来争的“以让代争”模式。推、拖、拉，看起来像让，实际上也是一种争。
不过争得比较斯文、柔软而又缓和，对于容易情绪化的中国人来说，实在是一种保平安的做法。 举个例子吧： 上司交代部属一件新的工作，而他却豪不推辞，马上接受。上司就会觉得这位部属的工作负荷太轻，下次再把新的工作交付给他。如果部属还是不推、不拖、不拉，照样会给他增加新的工作，对部属十分的不利。
万一工作做的不好，还会遭人议论：“什么事情都敢承担，也不想想自己有多少能耐？“同仁眼中，这样的人不是马屁精存心讨好上司，便是爱出风头，为了表现不顾一切，反正都不受欢迎！ 稍微推辞一下，一方面表示自己并不是闲得无事可做，专等新差事；另一方面让上司明白自己不争功劳的饿态度。
然后利用这短暂的时间仔细想一想，这件新的工作自己承担合理吗？会不会引起同仁的不满，会不会处理得不当，反而引起同仁的批评呢？会不会让上司觉得原来自己一直在等待这样的工作，有什么不良的居心？ 思考的结果，若是认为有比自己更为合适的同仁便应该推给他；如果自己确实比较合适，便可以”当仁不让“承接下来。
不当仁，要礼让，免的做不好害了自己和大家；苟当仁，便不让，再推下去就是不负责任了。 单单一个推字，就含有许多不同的意义。如推进，表示用力使事情展开；推延；表示把事情往后拖延；拖延，表示借故将事情推掉。这些可能对事情的进行有利，也可能成为执行事务的阻碍，有好的一面，也有坏的一面。
拖字，也有多种解释。如拖着，表示用力牵引，不使工作落后，拖延，表示推拖延误时间；拖泥带水，表示工作不爽快，不赶紧办理。这些同样有好的表现，也有不良的倾向。 还有拉字，可以说成拉拢，表示用方法进行连系，使事情紧密而易于完成；也可以说成拉开，表示把事情扯开，不产生关联，因而用不着关心；更可以说成拉忽，表示粗心大意，什么事情都办不好。
所以拉的好，对工作有利，拉不好就没有什么利益可言。 推、拖、拉只是做事的一种方式，本身并没有好坏。完全看运用的人，动机是不是良好，方式是不是合理！ 本人愚见，只此交流………… 。
我觉得随意最好,按自己的想法,这个世界都是相对的,其实世间的事物没有对与错. 问心无愧就好了,不要强迫自己,否则要折寿啊,哈哈,虽然没有那么严重,但对身心很重要啊.工作也一样,随意点,快乐的工作,当然世界上好象很少有人能享受工作,因为我们大多是把工作当作一种生存的无奈举措,当然我也是一样,不过还是希望大家能开心的工作,什么事情都宽容一些,计较的太多,当自己老到快去世的时候会觉得,原来自己是那么的幼稚,不如去听听音乐喝喝茶*********
沉默
虚怀若谷，海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚。
给你介绍几种高级武器，用了大家都说好！哈哈！ 武器一：无言杖 办公室里有一位大姐，人很热情，就是嘴太碎，爱在同事中间传话，经常是东家长西家短，李家深张家浅地乱说。每次她对俺说，俺都报以热情的微笑，可就是从不接话茬儿，时间长了，她觉得找不到共鸣，自然不再找俺了。
总结：这样的人，每个单位都不少，对于他们说的话，只当耳旁风，哼哈地应付，不随声附和，更不以讹传讹，只当耳朵受一次污染，然后洗洗干净就是了。 武器二：无声刀 俺刚调到这个组时，因替领导写报告有一套，很受重用，领导经常带着俺出差，老黄看在眼里，内心嫉妒得要命。
于是，他仗着是办公室副主任，经常借口俺迟到或者出差没打招呼而扣俺的奖金。于是，俺每次陪领导出去前，都发电子邮件给他，并请领导在考勤表上签字。月底了，他又准备扣奖金，俺把邮件打印件和考勤表放在他的桌子上，然后默不作声地走开，从此，他再也没敢扣过俺的奖金。
总结：有理有据的无声抗议，远比大吵大闹撒泼打滚起作用。 武器三：无风锤 我们组的两个女秘书是刚毕业不久的小姑娘，酷爱上网聊天。大会小会强调了几次，她俩都置若罔闻。我一去看，她们就飞快地用老板键把窗口关了，让我老虎吃天---无从下口。
我偷偷查她俩的IP地址，顺藤摸瓜找到了她们的QQ号码，然后加为好友。聊了几天，我告诉她俩我有视频，她俩急着要看，我把摄像头朝向她们的位子，然后打开。她们一看就傻眼了，从此，再也不敢上网聊天了，工作之风无比端正。 总结：端正工作作风，不一定非得当面批评，留点儿面子，也许海阔天空。
武器四：无影戈 公司年底评先进个人，采用的是全体职工投票的方式，十名当选者各奖一万元，奖金诱人，于是就有人动了歪念头。年底评奖前，老林找到俺，神神秘秘地说，让俺投他一票，说别人已经答应了。俺看穿了他的心思，就含糊道：“刚才老黄找过我，也这么说来着。
”老林明白话中有话，识趣地走开。 总结：此时的含含糊糊或者含沙射影，胜似反戈一击。 武器五：无奈盾 年底交一张报表，俺弄错了一个数。科里其他懂报表的几个人，都是光指挥不干活的主儿，全靠俺一个人完成的，光加班就加了五个晚上，不出错才怪呢。
于是，面对领导询问的目光，俺把报表形成的前前后后，简明扼要地向领导做了汇报，然后说：“我承认是我错了。”领导赞许地点点头，不但没批评，还直夸俺能干，说换成他绝对做不出来云云。 总结：实事求是地反映情况，而不是推卸责任，是对自己最好的保护，领导也可以接受。
武器六：无邪剑 俺去集团某办公室盖章，那人不阴不阳地打着官腔：“哎呀，恐怕比较困难，不太好办。”俺知道实际上肯定可以办，就故作惊讶地说：“是吗？刚才我在楼道里见了赵某某（他的顶头上司），他看了文件，说绝对没问题。”他惊讶地瞪大了眼睛，额头上渗出密密麻麻的汗珠，连声说：“我再仔细看一遍，领导说没问题，应该没问题。
”说完，立刻盖章。其实，俺压根就没碰到赵某某。 总结：虚虚实实的试探，有时能事半功倍，让领导对你的办事能力刮目相看。 武器七：无量铲 办公室的小伙子给俺们组办一笔付款，金额是4万元，但被他误写成了40万元，他的领导老黄审查时也没有发现。
幸亏收款方是一个熟悉的朋友，打电话告诉了俺。俺把付款单找出来复印了，用一支红笔在40万元处画了一个大大的问号，把对方财务的联系电话写上，然后拍了拍小伙子的肩膀，把单子放到他的桌子上。小伙子红头涨脸地跑了出去，两个小时，就把多付的款项追了回来，从此以后，再也没有犯过类似的错误。
总结：与人为善，放人一马（尤其不是自己的部下），远比劈头盖脸的一顿批评效果好。 来源：解放日报 。
答：第一，不能因为顾虑过多而放弃向他布置任务。因为私人感情归私人感情，工作归工作，上司命令、指示部下是理所当然的，只有尽到自己的责任，清楚地发布命令给部下，工作任务...详情>>
