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2017-11-14 02:44:06

• 只要存在事实劳动关系及劳动合同，就应为职工参保缴费，否则单位违法，应向参保地劳动监察部门投诉。
  只要未接触劳动合同就应缴费
  那必然只能通过解除劳动合同

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  李***

  2017-11-14 02:44:06

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2017-11-13 21:44:06

• 答：不能。
  职工在劳动关系存续期间生病，单位不能中断缴纳社会保险，应按病休处理，视中风恢复程度再做处理。

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  如***

  2017-11-13 21:44:06

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