全部答案

2018-01-30 18:48:54

• 按照劳动法的规定，企业、职工双方要签订劳动合同，必须缴纳劳动保险。如果企业用的是己经超过退休年龄的职工，可以不为其缴纳劳动保险金。如果用的是离退休时间不足15年的职工，又从没缴纳保险金，企业可以缴纳到退休年龄时间的保险，不足15年的时间，要和企业协商，由亇人或者企业、亇人双方补缴纳。用的职工在到企业前，己经在別处缴纳保险金，企业应该不间断地继续缴纳劳动保险金，共缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育<女职工＞保险)。

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  没***

  2018-01-30 18:48:54

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