全部答案

2018-01-25 11:55:00

• 可以从产业信息，职业规划，岗位职责，公司规划等方面判断是否去。  1）可以从网上及面试邀请函中详细了解企业目前规模，经营范围，与同行业相比有何优势；  2）招聘的岗位发展前景如何，用人主管对这个岗位规划如何；  3）岗位职责是否能帮助个人有所提升，能全面锻炼个人综合能力，与职业规划是否匹配；  4）薪资待遇是否满足个人期望，工作地点是否合适；  5）面试时用人主管专业性如何，后期成为其下属是否能有效开展工作并有所学。

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  厌***

  2018-01-25 11:55:00

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