企业年金是补充养老保险，是中国养老保险制度改革的一个重要组成部分。这是基本养老保险和个人商业养老保险共同构成养老保障的三大支柱。作为补充养老保险，由雇主和雇员年金支付构成。基本养老保险是强制性的任何企业必须执行，而企业的企业年金是自愿的企业，有条件（效益好）可以建立。
年金提高：企业年金由企业或企业和职工按比例出资，以提高联合融资协议，包括在员工的个人账户，积累的全面实施。企业年金基金的投资收益并入企业年金，年金的基础上按比例本金个人账户的职工个人账户。 年金方案的制定和备案：建立企业年金，年金计划应制定参与者一个明确的范围，资金筹集，个人账户的建立和管理，支付方式，组织处理，管理和监督的程序，讨论或提交职工代表大会TUC后，一半以上的工人由长官同意，并报当地劳动和社会保障，税务，财政部门备案 企业年金管理和运营：企业应选择企业年金受托人的适当的管理。
受托人可以是企业年金的企业或行业委员会成立，它也可能是在符合国家有关规定设立的法律制度，企业年金基金受市场为导向的管理和运营。
