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2016-05-07 13:39:13

• 小李的要求应该得到满足。根据《工伤保险条 例》的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工
  作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所 在单位按月支付。小李发生工伤停工治疗45天期间，该公司只发 工伤补贴450元，而未按其受伤前12个月平均工资标准计发其应
  得工资，其行为违反法律规定，应当予以补足。

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  董***

  2016-05-07 13:39:13

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