《社会保险法》与《工伤保险条例》（2004年） 关于伤残津贴与基本养老保险金衔接的规定有何不 同？
《社会保险法》第40条规定:“工伤职工符合领取基本养 老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇;基本养老保 险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。”《工伤保 险条例》规定，（一级至四级伤残）职工达到退休年龄并办理退休 手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇;基本养老保险待 遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。显而易见，《社会 保险法》将衔接的范围扩展到了五级和六级伤残职工，且退休前 由用人单位支付的五、六级伤残津贴，退休后基本养老保险待遇如 果低于退休前的伤残津贴，也由工伤保险基金补足。另外，按照 《工伤保险条例》的规定，只要达到退休年龄并办理了退休手续， 就停发伤残津贴，而没有考虑到有的伤残职工可能达不到领取基 本养老金的条件，而《社会保险法》强调“符合领取基本养老金条 件的，停发伤残津贴”显然更加具有合理性。
