第一，你一定要先了解公司的情况，自己能给公司带来什么，这可以使你在面试中占据主动位置。 第二，穿着一定要得体，不需要西服革履太夸张，要给人舒适的感觉，这是第一印象哦，谁会给自己招个看着不顺眼的同事呢？ 第三，懂礼仪，但是切忌不要卑躬屈膝，不可因为紧张而神情恍惚，左顾右盼，这样给人不踏实的感觉。
第四，你要用最快的速度判断出老板的性格喜好，这点可以从进公司大门的那一刻就开始判断，室内陈列，员工状态等等，这是门大学问哦！ 第五，不能说资格证没用，10%吧，证书不等于能力，现代企业的老板都深刻的认识到这个问题。 第六，工作经验，这很重要，不过对于毕业生来说本不可能有什么工作经验，实践经验确实可以累积的。
第七，表现得聪明些，让人觉得即使你没有经验，却可以学的很快。 第八，保留些自己的主见吧，有思想的人可以赋予企业思想。重要性毋需多言了。 上面是本人自己总结的，非转贴，无论你喜不喜欢，我们公司就是这样判定应征者的，虽然从没文字描述，但思想界定是这样的。
可能不全，但是临时想不起来了。 ！~。
答：应届生找工作的程序不外乎下面几种方式： 1、通过网络、媒体、招聘会、朋友介绍找到适合自己的招聘单位。 2、投简历--面试----录取-----试用期---转正。...详情>>
