如何与不良同事相处
请教诸前辈，工作中如何与以下两种同事、领导相处： 1.缺乏一定的职位能力，爱推托责任却谄媚领导、元老及其他有实权的同事，而挤压其他同事，尤其是那些与其工作接触紧密的搭档、或资历较浅的新同事。 2.爱表现自己，有些自以为是，有一定口才但缺乏公平的领导。 如果在工作中有这样的同事和领导需要天天面对，那么具体该如何处理和他们的关系呢？ 请有这方面经历的朋友帮忙筹划筹划，不胜感激！
你好: 你提到的这两种人,在工作中应该是常有的,只是有轻重而已 要知道任何一个人要能生存或者适应下去，必须要有自己的生存之道 你说的第一种人，没有实际能力，但有笼络权势的能力，第二种人没有真实业务能力，但有口才和权衡大小之能 要正常开展自己的工作，就的认可这样的人，因为无法逃避，就要适应。
对付各种各样的人物，我认为最好的办法就是，踏踏实实做自己的事，不要跟他们过分计较，必要时可以吃小亏；对这些人，甚至还有你没有提到的人，是同事要一视同仁，是领导要尊重服从。。 少说多做，用自己公平、认真、谦逊、敬业的人格和精神去感染周围的同事，包括领导。
送你三副眼镜：平光镜、远视镜、远视镜 1、与同事相处学会赞赏别人，看人首先不要带偏光镜，尽量不要带有偏见，要常带平光镜； 2、看不惯就当看不见，学会带近视镜； 3、要有信心，在个人事业和前途中，学会忽略眼前小事，常带远视镜，要有高瞻远瞩的理想。
个人理解，略有“好好先生”之嫌，不妥之处，共同探讨。
答：现在人没有好和不好之分，只跟个人喜好有关。同事之间只要坦诚相待就可以了。与领导之间如果有工作分歧，我认为把自己的想法告诉领导，尽到下属的责任就可以了。详情>>
答：建议：“爱有多重要”详情>>
问：民主式民主式为什么领导能力弱，威望低，则适合采取民主式的领导呢？
答：三个臭皮匠赛过诸葛亮嘛详情>>
