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应如何处理？店里员工受伤要求赔偿？
店里员工受伤要求赔偿，应如何处理？
1、存在劳动关系。没有签劳动合同的话，员工有权要求无劳动合同时段的双倍工资。 2、员工在工作区域受伤，属于工伤。用人单位要支付相关医疗费用和补偿费用，不过如果用人单位之前办理了工伤保险的话，这笔费用用人单位可以找工伤保险管理机构报销。 3、至于费用的具体金额，要去申报工伤鉴定，根据鉴定等级来计算。细节可以察看《工伤保险条例》的规定。就是去打官司，也是这样算法。
身***
2018-02-09 17:47:39
