离职赔偿和失业保险冲突吗?
失业保险金和赔偿金是不一样的,你都可以领取。 赔偿金是企业行为,按劳动合同法第八十七条的规定是指用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
失业保险是国家强制性保险,公司按劳动法必须给员工缴纳的,你所说的离职赔偿是类似公司违反合同的违约金,两码事,很多公司劳动合同里都没有违约金呢 关于如果我工作满两年是不是要发我两年平均工资乘以2的赔偿金的问题,要看你的合同是怎么约定的,在违反合同的赔偿金计算的问题,法律没有明确的规定