试用期辞职工资如何结算?
试用期辞职工资如何结算?
1.试用期3个月时最普遍的,过了试用期要签至少1年的劳动合同。2.月底薪除以21.5天,再乘以实际工作天数。3.这个说了也没有用。4.正规公司一般都要等到下个月的工资发放日,倒是小公司一般是离职当日结算的。5.按入职那天起算工资。6. 提成肯定要客户的款子到账才能提的,按理说这个以后能补,但我看你公司不正规,到时基本拿不到了。7.私人老板就那样,不正规,提成基本拿不到的 。8.补贴会给的,你能要求到得就是底薪再加这个补贴了 。9.没有。试用期离职公司不用给补偿,同样你也一样,不用给公司培训费的补偿。
答:按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定,你只需在...详情>>