有前途。在保险公司是很锻炼人的，搞人事同样可以提升自己的社会交往知识，不断提高自己的业务水平。只要用心去做，随着时间的推移，知识的积累与个人才能的提升，可以为自己将来进一步提高，奠定良好的事业基础。 祝你成功！
我从一个试用业务员开始，经过六年的时间做到地市级公司的机构负责人，根据个人的经历做出的判断：在保险公司中，永远是业务人员才有机会，人力资源部门只是后线管理部门。只有在一线没有成果的，公司决定下课的人才会到人事部门待岗，实际上就是失去工作！
个人认为有前景与否与很多因素有关，不仅是公司的问题，在当前的一个社会境况下更多的是个人的能力与心态问题，其实很多时候付出与收获还是成比例的！
保险公司因为行业的特点等原因，造成人员流失与如何留存的矛盾，在人力资源部门一方面是增员招募的支持，另一方面是培训支持的服务跟进。在哪个行业都不是很容易，但就前途而言，保险行业的总体发展前途似锦，但挑战也存在。就前途而言目前技术和销售两方面的前途是最好的，希望你能成功！
