对于前台人员来说，一般会考察你的表达能力、应变能力和电脑知识。 对于考察的内容每家公司会根据自己的情况各有侧重，一般来说就是上述的几点，其中以办公软件的操作和表达能力为主。 放宽心，一般来说初试通过，复试通常是走走过场，再仔细观察一下你的综合素质。
会考虑一个整体的你，而不是某个具体的方面。 下面就自己的经验给你提点建议： 1、 要基本了解用人单位的基本信息。虽然不可以做到特别了解但大致上的信息必须了解。包括公司的性质，经营的范围，外界的口碑等。 2、对自己应聘的职位要有深刻的了解。
一般单位不会招那些自己都不知道做什么的员工。 3、事先做些必要的准备，根据你要从事的岗位，了解相关的业务知识，在回答有关这些提问时做到有备无患。 4、保持良好的心态，只要自己有能力，这家不行还有另一家，也许会更好的单位在等着你。不要患得患失，更不能紧张。
自信才能让别人信任你。 5、穿着合体随意，除非一些特殊的岗位有特殊的要求。不需要为了面试刻意的打扮自己。穿着舒适合身就行。 6、大胆的说出对薪酬的要求，不要在意别人会怎么看你。当然你的薪酬是根据同行业同岗位比较而来。 7、注意礼貌，关注一些细节的地方，当然也不要刻意的做作，根据一些日常的礼节就可以了。
以上只是个人的意见，仅供参考！ 。
初试一般是人事部门主持，主要考查基本条件和情况是否复合本公司和本职位的基本要求。复试一般是各个部门主持，主要考查专业知识、性格特点是否复合本岗位本部门的要求。比如有的部门应工作性质，要求员工要特别细心，所以大大咧咧的人可能就不适合。 房地产公司的前台文员的复试估计应由行政部门主持，主要看你的应变能力，是否耐心周到，因为要大量的接转电话，接待来访人员（不是具体接待，只是把来访人员分配到相应部门）。前台一般做些事务性工作，要能服从领导，因为总是坐在一个固定的位置，性格最好是细心温柔些的，否则估计坐不住
答：做前台文员其实工作量不大，平时只是接接电话，帮领导做做文件，（领导有吩咐的时候才要）还有就是招待客户，当有客户来你公司的时候你要面带笑容向客户打招呼，然后问清来...详情>>
