我们公司在上海，在上海，外地人公司是给办综合保险卡，但我们长期派遣在外地工作，公司在上海给办了外地人综合险，是否我们在外地也可享有综合险卡的福利。如果不行，公司应该怎样给我办社保才合理。
外地人公司是给办综合保险卡，说明你们公司办的不是社会保险，而是商业保险，上海员工（有户口和档案的）的社保应办在上海，外地（户口）的员工的社保可办在当地或办在上海（有上海暂住证及社保局规定的相关材料）。 公司在上海给办了外地人综合险，是否我们在外地也可享有综合险卡的福利。这个问题是公司担心你们在外的员工有意外而投的险种。你有卡就可享受，但是，这和设保险是两码事。 你可要求公司为你们办理社会保险，有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 而公积金公司是可交可不交的。
你问题焦点在于你是哪里户口,而与是否派遣外地无关. 只要是在上海合法注册的公司,无论其员工派出是否外地,就必须为上海户口和有上海居住证者在上海缴纳社保,而为外地户口者在上海办理“上海外来从业人员综合保险卡”. 至于? 当然等同,不过与当地无关,一切回上海办理.
你们公司好象有点问题 如果你们公司注册在上海，就应该在上海为所有的员工交纳社保三金：养老，失业和医疗，上海户口的还有住房公积金。而不是办保险卡，这是违反上海有关规定的。 你是上海派驻外地的员工，当然应该由上海公司为你办社保。 根据上海社保的有关条例，累计社保交费不满15年者是领不到退休金的。其它地区也是如此，可能累计缴费年限有所不同，如果公司只给你上保险而不办社保，你退休后的养老，医疗都是没有的。到那时你就头晕了。 建议你向公司问明情况。
