试用期是可以一走了之. 但是你为什么会一走了之呢?工作不顺心/辛苦还是能力不够? 如果说不顺心是不是你觉得工作有难度还是没兴趣还是和同事的协调做得不够好? 如果说是因为辛苦那就是一件喜事.可以通过这样来锻炼自己的意志力的坚持力. 如果是能力不够,那你可以取众家之长补自身之短.没有人天生就有超强的工作能力.经验都是靠平时的日积月累的. 再好好想想吧.
最好不要这样，如果一走了之，给别人的印象不好。试用期也有工资的。
提出问题后没有解决方案,完全可以一走了之.
可以!试用期用人单位和员工都可以单方解除合同!并不负任何法律责任!
可以是可以,但是为身么呢? 其事做好善后的工作对你以后的发展是有浅移默化的帮住的
答：普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时，实习期可抵扣试工期的5...详情>>
