上司有三种 1.野心勃勃向往上爬,这种人你要帮助他达成目标,自然你就可以被重用了 2.试图保住他的位置,这种人你要小心翼翼的,千万别锋芒毕露,让他相信你对他购不成威胁,自然会承认你了. 3.过客型/朝不保夕型:这种人没有必要和他走的太近,不承认也罢,你还是寻找其他良主吧
踏踏实实地做好上级交给你的工作，不要只想让别人欣赏，自然有一天会得到上级的赏识的！
溜须拍马。
1、让上司看到你的表现。
定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。
2、要求更多的工作与授权。
让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。
3、借机会表现你的领导能力。
当有新员工进来时，可自告奋勇地“带”他，以此来表现你的热忱及领导能力。
4、开拓自己在公司内外的人际关系。
通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在换工作、升职位时获得较多的机会。
5、提早完成交付的工作，永远都提前完成上司交给你的工作。
6、胆大，勇于冒险。
向上司提出你的新看法，乐于接受新任务、新挑战，让他们看出你是可造之才。
7、热心参加公司活动。
借着公司大小活动加深上级主管对你的印象，也可多与其他部门主管及人员交流。
8、向表现优异的同事学习。
仔细观察办公室其他表现优异的同事，学习他们身上具有的你所不足的部分。
9、加强自己的业务能力。
学习外语与电脑，选修管理、财会及对未来升级有益的课程。
10、规划好自己的事业。
妥善规划自己的事业发展方向与步骤，记住：这是你自己的事业，得自己掌握。
参见：
细节决定成败
想要让上司喜欢你，仅仅在原则性问题上不犯错是不够的，你还需要在细节礼仪与忌讳事项上多加注意，因为细节决定成败。
见到上司，便应该趋前打招呼。如果距离远，不便呼叫，可注视之，目光相遇，点头示意就可以。
近距离相处则用礼貌用语招呼。
遇到上司时，应注意修整一下自己的衣冠，身带证件者，则应带好，以示尊重。 在公众场合遇见上司，不要表示出特别热情，礼貌地道声“您好！”就可以了。特别要注意不要嘘寒问暖同上司说个没完。
途中碰到上司时，佯装没看见而避开，或自觉矮人半截，或自命秉性桀骜，这都是有悖于人际交往精神的，上下级无意于人之平等与价值，而人的才智必于群体中才可充分发挥的，避而不见，显得鬼鬼祟祟而欠大方。
工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个后果：一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。
不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。
不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。
不做夸张的装扮，工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤，否则你的这种装扮会让别人无法集中精神，也制造出与业务极不相称的气氛。
不要仅为赚取更多的钱，就为公司的竞争对手做兼职。更不要为了私利，就将公司的机密外泄，这是一种职场上的不忠，员工的大忌。
不要淹没在电子邮件中，除非你正在等一个很重要的东西，否则没有必要立即或时时刻刻阅读邮件。预留一段时间，一次性做出处理。
不要每日都是一张苦瓜脸，要试着从工作中找寻乐趣，从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。试着多一点热忱，可能你对工作就只欠那么一点点。
不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作，要知道，你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的。
不要忘记工作的满足感来自一贯的表现，因此要不断充实自己的专业知识，为公司整体利益做出直接贡献。
不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上，哪怕是在电话里。
在拿起电话前，先让自己冷静一下，然后用适当的问候语去接听办公桌上的电话。
不要一到下班时间就消失得无影无踪，如果你未能在下班前将问题解决好，那你必须让人知道。如果你不能继续留下来帮忙，那你应于抵家后打电话回公司看看事情是否已得到控制。
就算是平常的日子，在离开公司之前，向你的主管打声招呼也是好的。
不要滥请病假，应考虑到自己缺席给他人带来的影响，如真的需要请假，请一定如实申报。
不要提交一份连你自己都不想收到的报告，更不要言之无物，因为你不只有填写报告的义务，同时也有提出改善意见的责任。
不要言而无信，否则会让所有与你工作上有关系的人都生活在惶恐之中。
不要只是一味等候或按照别人的吩咐做事，觉得自己没有负上责任，因此出了错也不用受到谴责。这样的心态只能让人觉得你目光短浅，并永不将你列为升迁之列。
不要在工作时间打私人电话，电话亭就在街边500米的地方，休息时间走出去，虽然要付出两枚硬币，但你的形象却不受损。
不要在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与上司谈家常，特别是上司的家事。
无论在公司内或公司外，只要上司在场，离开的时候你一定要跟上司招呼一下“对不起，我先走一步了”或者说“再见”。
参见：
。
答：生命的价值不依赖我们的所作所为，也不仰仗我们结交的人物，而是取决于我们本身！我们是独特的——永远不要忘记这一点！ 不要让昨日的沮丧令明天的梦想黯然失色！ 在一次...详情>>
