根据我的习惯，面试大致分为3个部分 1.技能，就是考察他的能力能否胜任目前的岗位，这里主要的问题在于考察他简历里面的一些经历，可以具体深入的问其中某一个细节来验证。 2.潜力，这里问一些高于他之前工作level的问题，例如假设你是你之前公司的运营总监你如何看待运营工作，试探视野和高度，是否只是一个执行型的员工。 3.素质，这里除了基本素质之外重点要放在经验归纳总结的能力上，有经验归纳总结能力证明他善于反思和思考，未来有极大可能会是团队内的骨干。
1.你在学校参加过的社团经历中，哪一件事是让你最有成就感的，请分享一下 2.在你校外的实习经历中，哪一段让你觉得最有收获，为什么？ 3.你是否有创业的经历？若有，请分享一下你创业的背景，创业过程中你的角色和发挥的作用，及最终的结果。 4.你觉得自己是互联网达人吗？为什么？请结合具体数据和案例来展示你是一个互联网达人。 如：我 对互联网产品感兴趣，对XX/XX等很多产品有比较深入的研究…… 我喜欢玩论坛/社区/来往/XX，我运营了一个10w+粉的微博号/微信，账号是XX…… 其他你可以想到的…… 5. 跟同龄人相比，你觉得你身上最突出的特点是什么？请用数据或事例加以描述。
首先你的着装，还有你学习一些面试经验
答：职位类型：普通职位 有效期：招满为止 ( 2012年4月21日发布) 工作性质：全职 月薪水平： 面议 工作地区：河南-郑州 具体要求： 1.集团局域网和无线网...详情>>
