如果你真的没她会说，那就避其锋芒吧，切勿与其发生在人格层面上的争吵，以至产生在一个小环境里面的对立，这对工作实在不好。我觉得，甘地的非暴力、不合作很适合你的处境，效果应该很不。没有比这个更带杀伤力的了。呵呵。
要么忍，要么就有力的回击，不在沉默中爆发就在沉默中死亡嘛
她如果不是你的领导，那么她干涉你的时候你就反驳她，大不了跟她吵一架，以后她就不敢了。
遇到很多这样的事了，最好的办法是对她的命令她的言词都只是笑一笑，不要急着回答或答应她什么，在缓和的那几秒钟内你的笑能安慰自己，关键是其他的同事会发现为题，并对你的释然表现赞赏，对她的强势表示厌恶。久而久之，她也就会忌讳这一点。表面上对自己不利的事会变成对你有利的事的，让同事看见的好心态好素质，又可以用缓和的方式让她改正缺点。
应当采取措施压倒她
不要理她，时间长了，她就知道没趣了
以其人之道，还在其人之身，是不是你领导，要是你领导，你就想方设法让他不好意思，千万不能搞僵了，我同事也这样，我都不理它，他找我写文件，我都是先拖个一天两天再说，晾晾他。你同事很没素质，你要在战略上藐视敌人，战术上重视敌人
答：对于该罪的处罚，根据《刑法》第257条第1款的规定：以暴力干涉他人婚姻自由的，处二年以下有期徒刑或者拘役。同时需要说明的是根据该条第2款的规定，犯暴力干涉婚姻自...详情>>
答：你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。详情>>
答：在他的思想里，他认为只有自己是值得尊重的，因为他给员工提供了工作机会，给了儿子生命，妻子不用工作就能养尊处优详情>>
