亲，你的年终奖刚好处于两个税率交汇点的接头处，也就是54000这个段落，54001开始要比54000以下，多纳税大概5000元左右。
具体你可以参考以下百度百科这个知识
http://baike。baidu。
com/link?url=eVTeOeqG9TDgkGYq9HttpmYs1sDKUYisAvfrKJ5Ael8yGF8_c51rjVZG1vK3jYbBqB01n1Iu5HYHenblTWUfT_
以后再有这样的情况，你应该先和单位的人事部门或财务部门提前联系，让他们做好税收筹划，如果计划给你发55000的年终奖，应该把其中1000元并入当月工作做工资发放，剩余的54000放入年终奖计算所得税。
这是最优筹划。
个税最优筹划是个比较繁琐的事情，但是只要单位愿意，并且负责人，他们应该保障每个员工的利益，在税法允许的情况下，做到纳税筹划税款最优，让员工得到实惠。
你这个拿得少的情况是正常的，没有税收筹划的。
你的单位对员工不太负责任。
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