在公司的可以给员工的随意的更换岗位而不触犯劳动法吗？
如果在劳动合同中事先没有约定的话，随意的更换员工工作岗位肯定违犯劳动法。
多***
2018-02-12 16:32:35
问：公司调整员工岗位步骤有哪些呢？
答：1,结合实际确定公司的薪酬总量和薪酬水平; 2,确定公司薪酬的总体架构,明确各部分的大致比例关系,明确各部分的发放办法; 3,制定工资等级或系数表,合理级差; ...详情>>
问：合同期满,公司不给员工签合同,公司违犯了劳动法吗
答：不违法。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。如果没有特殊情形，用人单位不续签劳动合同是允许的，并不违法。但按照《劳动合同法》第...详情>>
问：单位强制让员工买我们厂生产的产品怎么办应该触犯劳动法吧
答：强迫交易详情>>
问：公司有伪造劳动法,对员工不利,员工怎么办
答：详情>>
问：劳动法员工在单位上班10年以上，公司变换岗位，薪资可以调整吗
问：公司可以强制性给员工调动岗位吗？
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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