爱问知识人爱问教育医院库

您好！ 商城

应付职工薪酬个人部分社保需计提吗

搜索

我要提问

首页 >

商业/理财

应付职工薪酬个人部分社保需计提吗

回答举报

全部答案

您的回答被采纳后将获得系统奖励20（财富值 经验值） 15分钟内解答奖励20（财富值 经验值）[离结束还有02分17秒]
sdfklksd是的旅客送到闪电似的送达家属的三级的收到的

2018-05-17 04:55:38

16 11 评论

提交评论

类似问题

1

问：计提工资的结果就是产生应付职工薪酬增多对吗？

答：对，一般做两个分录： 1 提取职工薪酬的时候做：借：管理费用等贷：应付职工薪酬 2 支付的时候做分录：借：应付职工薪酬贷：银行存款详情>>
2 应付职工薪酬
3 怎么填写计提应付职工薪酬会计分录？
4 计提工资的结果就是产生应付职工薪酬增多对吗？
5 怎么填写计提应付职工薪酬会计分录？
1

问：计提的应付职工薪酬的明细账怎么做表？

答： “应付职工薪酬”中的“工资”明细账户，贷方为本期计提数，借方是本期发放数。计提时借：生产成本 / 管理费用 / 制造费用等贷：应付职工薪酬—工资发放...详情>>
2 计提应付职工薪酬如何做会计分录？
3 怎么填写计提应付职工薪酬会计分录？
4 怎么填写计提应付职工薪酬会计分录？
5 发放应付职工薪酬及社会保险会计分录？
1

问：怎么填写计提应付职工薪酬会计分录？

答： 1、当月应付职工的工资薪金，应该按照职工为企业提供服务的部门不同，分别核算应付职工薪酬。一线生产工人的工资薪金计入生产成本；车间管理人员计入制造费用；企业单设销...详情>>
2 发放应付职工薪酬及社会保险会计分录？
3 怎么填写计提应付职工薪酬会计分录？
4 怎么填写计提应付职工薪酬会计分录？
5 发放应付职工薪酬及社会保险会计分录是怎样的？
1

问：计提的应付职工薪酬与实际支付的职工薪酬必须一致吗？

答：详情>>
2 计提的应付职工薪酬与实际支付的职工薪酬必须一致吗？
3 计提的应付职工薪酬与实际支付的职工薪酬必须一致吗？
4 计提的应付职工薪酬与实际支付的职工薪酬必须一致吗？
5 计提的应付职工薪酬与实际支付的职工薪酬必须一致吗？
1

问：计提的应付职工薪酬与实际支付的职工薪酬必须一致吗？

答：详情>>
2 计提的应付职工薪酬与实际支付的职工薪酬必须一致吗？
3 计提的应付职工薪酬与实际支付的职工薪酬必须一致吗？
4 计提的应付职工薪酬与实际支付的职工薪酬必须一致吗？
5 计提的应付职工薪酬与实际支付的职工薪酬必须一致吗？
1

问：计提的应付职工薪酬与实际支付的职工薪酬必须一致吗？

答：详情>>
2 怎么填写计提应付职工薪酬会计分录？
3 应付职工薪酬—工资必须要先计提吗？
4 怎么填写计提应付职工薪酬会计分录？
5 发放应付职工薪酬及社会保险会计分录是怎样的？

保险相关知识
投资理财知
投资理财问

1

问: 平安保险智慧星怎样？想给孩子买个保险，有没有保险行业的可以推荐一下？

答: 如果你想买这个保险是可以的,我觉得这个还不错的,把希望都交给你详情>>
急！！领失业金期间单位能交保险吗？回答2
如何购买人寿保险？回答10
目前的重大疾病保险有否是消费型的，即分期缴交，到期不返还。回答11
信诚人寿的儿童综合保障险，详细情况谁知道？回答2

1

问: 哪家保险公司的保险好?

答: 很多医疗保险是一年期的附加险,也就是说要买了主险以后才可以购买. 主险有两种,一种是寿险,一种是意外险.一般说来,选择意外险作为主险价格会便宜一点. 保险公司的...详情>>
2 保险公司受理理陪有没有时间约定回答1
3 我是财产保险公司保险业务员，我该怎样在网上拓展自己的业务呢？回答1
4 Mr. liubingheng，谢谢您的帮助，再问一个问题，减资前难道不需要评估... 回答1
5 24岁北京人，无业，可承受年3000投保，请问我该怎么选择？回答4

1

问: 有人寿保险题材的600811如何操作?

答: 600811近期走出双第形态量能温和放大可以持有详情>>
2 男友的父母今年48岁，买什么保险好。回答3
3 我父母常看病, 花我不少钱, 怎么办回答5
4 保险公司关于机动车第三人责任保险的条款，在哪个网站可以查到。回答4
5 购买保险如何指定受益人[可以让他不知道吗？回答3

大家还关注

最新问答爱问排行

最新问答推荐信息热门专题热点推荐

热点检索

问题大全
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 0-9 A1

主题大全
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 0-9

关于我们爱问协议帮助中心意见反馈

Copyright © 1996-2019 IASK Corporation, All Rights Reserved

确定举报此问题

举报原因(必选)：

广告或垃圾信息
色情淫秽
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
诈骗
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息

放弃确定举报

报告，这不是个问题

报告原因(必选)：

这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区

放弃确定报告