怎么填写计提应付职工薪酬会计分录？
1、当月应付职工的工资薪金，应该按照职工为企业提供服务的部门不同，分别核算应付职工薪酬。一线生产工人的工资薪金计入生产成本；车间管理人员计入制造费用；企业单设销售机构人员的计入销售费用；企业管理人员计入管理费用。2、借：生产成本 制造费用 销售费用 管理费用 贷：应付职工薪酬企业按照工资总额还可以计提职工福利费，计提比例为14%，它也是应付职工薪酬的核算范畴，其账务处理同上。如我的回答能对您有所帮助，恳请采纳为盼！
孙***
2018-04-19 05:15:21
问：怎么填写计提应付职工薪酬会计分录？
答：不用， 计入制造费用/管理费用即可 ###劳动保护用品如果按正常发放实物，直接计入期间费用或生产成本中即可。 ###不用 计入：制造费用-劳保费详情>>
问：计提应付职工薪酬如何做会计分录？
答：1、当月应付职工的工资薪金，应该按照职工为企业提供服务的部门不同，分别核算应付职工薪酬。一线生产工人的工资薪金计入生产成本；车间管理人员计入制造费用；企业单设销...详情>>
问：计提应付职工薪酬与结转应付职工薪酬应该怎样作会计分录?
答：1借管理费用－工资160000借制造费用－工资500000贷应付职工薪酬－工资6600002借管理费用－劳动保险费100000贷应付职工薪酬－劳动保险费1000...详情>>
问：应付职工薪酬的会计分录怎么确认应付职工薪酬？
答：详情>>
问：计提的应付职工薪酬与实际支付的职工薪酬必须一致吗？
问：按应付职工薪酬（2000）的14%计提职工福利费 会计分录？
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