英文面试的一些注意事项
面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如
果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加
你的录取机会。
事先3项准备
1。 对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国
内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界
的评价更好。
如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。
2。 面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的
情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。
3。
准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好
和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。
谈吐3P原则
自我介绍时应该记住“3P原则”:Positive(自信)，Personal(个性)，Pertinen
t(中肯)。
谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个
性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要
实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。
自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介
绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔
滔不绝，以免言多语失。
另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”(我)，不要每个句
子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。
灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说:Woul
d you plea-se say something about yourself?(请你谈谈自己的情况好吗?)应聘者则
说:Do you want me to talk about my personal life or to say something about th
e job?(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题?)这样，你的谈话
就把面试人摆了进去。
这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与
应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起
到了互相沟通的作用。
围绕3方面表现
回答问题时口齿要清晰、语调适中。
内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒
序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职
务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容
，尽量避免提及。
话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。
1。 能力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理
成章地得出结论:I think your u-nit needs a man like me。
(我想，贵单位需要象我这
样的人才。)用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展
考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头:I m qualified
for the job because……(我能胜任这项工作，是因为……)接着陈述理由。
当面试人
在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理
由。
2。 业绩。外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联
系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题:I explored Sha
nghai market a-nd sold 50，000 sets in one year。
(我开发了上海市场，一年销售出去
5万套。)
3。 诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句:I d like to hear your
opinion。(我很想听听你的意见。
)这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他(她)
产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态:So far a-s that is conc
erned， you must have u-nderstood my determination。
(谈到这里，您一定已经明白我
的决心。)问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴趣。如:What other r
esponsibilities do you think this job will include? (您觉得这份工作所包含的职
责还有哪些?)。
答： 首先获得美国留学签证的具体条件： 1. 进入美国仅为在公认的教育机构(比如大学)进行全日制学习 2.具有全日制学习的诚意 3.在美国境外有固定住所...详情>>
