简历要如何做才有吸引力： 1、你的理论基础掌握情况：你要出示的是你的学习成绩，排名情况，并且你个人的研究所得； 2、你的学校社团工作经历，你做过什么，得到什么经验和收获，最好能够有量化的说明； 3、你学习之余的兼职情况，包括你的工作岗位、职责、工作内容等，兼职给你带来什么有价值的东西； 4、你的获奖情况； 5、你的个人爱好和特长，最好能够附上例证，例证在你的脑子里，不要写在简历上，当面试官询问之时，附上这些例证，会更有说服力； 6、求职信尽量简洁，不要写得文绉绉的，简单介绍一下你的专业情况，你的工作意向即可；面试官只会用三十秒来看求职信，而用两三分钟来看你的简历正文； 7、简历正文最好不要超过两页； 8、不要用什么文件夹之类的东西，把你的简历用订书机订起来便可； 9、封面最好不要，浪费面试官翻阅的时间，除非你是学设计和艺术之类的；
1。简历要尽可能简短。"简历越长，写简历者越无足轻重"。短简历就象一个男女双方未曾见过面经媒人介绍的约会，使他们更想见你，但当你一出现，他们并没有失望。 2。让你的简历集中于一个特定领域或行业，如果你对好几类工作感兴趣，你也许需要写几份简历。
3。要使用强势语言而非弱势语言： 强势语言：计划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立、领导 弱势语言：参与了、协助了、……领导下工作、被赋予了……责任、由……领导 4。给出你的工作成果 a。数字：人员、销售额、发行量等的增加。
b。节约的时间：你是多么迅速地解决了问题，你能再多快一些来完成工作。 c。效果：你工作所带来的长期、短期的积极效果。 d。持久性：你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被采用。 e。扩展：你的方法被应用于其它部门或成为其它项目的一部分。
f。你曾写过一些促销的或教育性的材料，手册，小册子或小传单吗? g。你与其他组织保持着联系或合作关系吗?如果有，是哪些组织?为什么那么做?。
简明扼要的简历是最受欢迎的，主审的人员不可能在初试的时候花太多的时间在每一份简历上。 只要你的重点内容都被你按条列出来了，主审人是会看到的，更详细的内容就留在你们复试的沟通。 我做人事招聘工作，最烦看那些空洞却又没有实际内容的自我介绍。
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答：家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...详情>>
答：在我们这个人民民主专政的国家,只有这样的办法是唯一的。 符合中国的国情，形式上体现人民的心愿，虽然政府存在腐败的现象，但腐败是各国政府都存在的问题，可喜的是，我...详情>>
