这是劳动所得。就象任何一家企业的职工工资该如何分配一样。你都研究吗？。我不是中国人寿的。但我是这么理解这个敏感问题的。
每个险种都不一样的
一般在20-35%之间,不包括月度奖励,季度奖励等临时性活动收入.你按首期保费的33%计算吧.应该差不多.不过这是税前的,还要交所得税的
确实这个问题问的比较业内了。 如果，你是对中国人寿的代理人行业感兴趣，可以去当地的保险公司的人员管理部门具体咨询，看看是否可以假如行列。 如果，是作为一名客户，看待业务佣金问题上，有一些不平衡的想法的话，我觉得不应该，正象你我一样，他们是做一份工作得一份钱。一般客户都会认为业务员从自己这拿走1000，他就得了200，自己老大的不舒服，甚至很多客户来问，我自己去交保险，是不是可以只交800？你们给我200？ 其实，保费都是统一的，客户即便是亲自到保险公司柜台办理，也是一样，业务员代办的每份保险之后，保险公司势必要给人家开工资，如果客户要这份钱的话，就等于认为业务员应该白给保险公司打工，等于抢保险公司开给业务员的薪水，这是公司与雇员之间的关系问题，消费者不应该窥视。 当然，业务员主动愿意给就是另外一回事了
每个公司是不一样的，纯粹寿险高点！
我不是这个公司的,但我觉得这是劳动所得,而且还是税前收入,要扣税,每个险种的佣金都不一样.
这是业内人士的事。
各公司每个条款佣金比例都是不一样的.
不同的险种不同的佣金.在不同的城市也不同.从5个点到35个点
