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2018-11-28 10:55:23

• 支持3楼说法，但是从实际工作角度考虑，试用期不上，但是转正后补缴。因为试用期是考核员工的阶段，可能会出现双方不合适解除合同的情况，如果试用第一个上保险，第二个月才生效，而员工第二个月就离开公司了，还得去变更，对个人、对公司都是一种浪费，索性不如试用期不上，转正后补缴。也可以不补缴，但是离职后公司需要再续交试用期月数的保险（需要有纸质文件说明）。 
  		 
  	 
  	 
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  陈***

  2018-11-28 10:55:23

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