我的新工作 周围几个北京人 很排斥我 很瞧不起的样子 该怎么办
我的新工作 周围几个北京人 很排斥我 很瞧不起的样子 该怎么办真是郁闷啊 明天上班不一定又发生什么呢。
我是名翻译。进入一家外企包裹的私企，总裁是德国人，我做德国人的秘书。这位德国总裁人很好，很严格，也很开朗。 他没有实权，所以我的潜在上司是CEO助理，也就是副总经理。 她不像是北京本地人，英语专业出身，招我进来的。 我上班的第二天，她就莫名其妙的对我发了火， 这也是导致我周围三个北京人对我态度变得冷漠，鄙视的一个导火索。
我曾教学雅思，知道送出去的学生大多是学习不怎么好，家里有点钱，就送到国外。 我很瞧不起那种本身没什么含量，觉的自己是北京人 又是出国待过的身份，很趾高气扬的样子。 这份工作，我还真遇见了。 旁边的一个比我大2岁得产品部经理，一个矮胖的男孩子是这样， 还有一个和怨妇似的的CEO秘书更是这样。 他俩的关系很要好，还有一个85的富二代女生。 三人每天有说有笑， 分东西吃，也从来不搭理我。 我是新人， 更没必要装孙子似的去融入他们。 在他们对我的态度中，我看到了瞧不起和排斥。 在他们眼里，我就是一个翻译机器。
CEO秘书会议上分水，就没给坐在总裁旁边的我，我自己去拿的矿泉水，这几天又打着经理的名号催促我赶紧翻译。 那个矮胖的产品部经理，像是公司的主要任务，主要进行产品价格核算， 对我就是一个瞧不起。从来都没友好过， 甚至再我请教问题时，大声回应。。。 那个85的女孩子 是个市场专员，有一次找我茬，我就还击了 那之后再也没找过我。
我现在的处境，对行业背景学习中，所以口译环节需要进程学习，笔译就是一个翻译机器，任何部门的东西都扔给我，所以我现在的状态口译的压力，笔译的劳累，被人孤立和鄙视的无奈。 好的一面就是德国总裁和那个副经理对我评价还不错。 我很想对人轻松下我现在的处境，但谁又可信呢。。。
一直我都是受男生欢迎的，现在发现都是利用关系。销售部，产品部的什么 都是把我当翻译机器使唤。。。。。。。。
我 该怎么办？ 如果辞职，就让步喜欢自己的人得以了。 我很郁闷 请指教
主要是你想的太多了。 你还没有融入他们。 你把自己当个外人。。。
你说的这种情况的确存在。 职场中的这种排斥，可以是地域性的，可以是资格、资历、甚至年龄、美色都能成为某些人排斥他人的理由。 这种排斥无非是要在心理上暗示对方：你不行，你跟我们不是一个档次的。 如果有一群人，同仇敌忾的孤立一个人，被孤立者的日子的确不好过。
对这种人得施软硬两手。 * 软的是，小小不然的事，不管他们怎样滥施淫威，你就是不接招。当成什么事情都没有发生，做自己应该做的事，不生气，不发火，好像根本没有看出她们的居心一个样。 对于她们的不礼貌，不友好，一笑置之。而你自己，无论什么事情都要掌握在礼貌范围之内，以显示一个强烈的对比。
时间稍长，在人们的印象里，谁优谁劣，自然明白。 这软的也得掌握一个度，不是一昧示弱。 * 有些事，该拒绝一定要拒绝。当然，你拒绝要拒绝得有道理，要能摆得到台面上。不能意气用事，被人倒打一耙。 * 重要的事，原则问题，过分的要求，得外柔内刚坚决抵制。
让她们知道，人都是有尊严的。让她们知道，不是每个人都那么好欺负。 * 平时注意搞好上下级关系，搞好跟其他同事的关系。能帮助人的时候一定要帮助别人。不要孤立于群众之外。 * 虽然环境不好，一定不要把这些不愉快的事带到工作中去，工作是一定要做好的。
也不能把这些事带到生活中去，不要让这些事影响了自己的心情。 * 既然是在一起工作，还是要尽可能地团结她们，时间长了彼此有了更深入的了解，情况也许会有所改善。 祝你工作顺利，生活愉快。 。
答：可能是他不好意思吧，我老公那会儿也是。他说叫不出口，不过，还好的是，在我说了：你不叫我妈，我也不叫你妈！后，他就在一次我们都不在意的时候叫了小小的一声很含混的“...详情>>
答：建议：“爱有多重要”详情>>
答：家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...详情>>
