面试销售经理这个职务求解
有以下几个问题： 1.介绍一下自己 2.你期望的工资是多少 3.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么 4.你能给公司带来什么 5.对于表现不理想的员工，你会以什么样的方式激励他提高工作效率 6.加入你这次招聘未被录取，你今后会做哪些改进 7.你认为销售经理的领域里，要想获得成功，需要哪些个性和素质 8.怎么适应从学校到社会的转变 以上这些问题都要怎么回答？ 这只是一次班会中模拟面试的环节，希望能得到高手解答
应聘销售经理？你是市场营销专业的吧？在面试中，如果想被录用，回答有些问题还是需要技巧的。试答一下你的八个问题： 1、这是个简短介绍，主要考察你的语言组织能力和表达能力。当然，你所说的与简历上写的一般来说是一致的。考官要以现场观察作出判断。 2、期望工资，可以说出一个数，但以市场平均水平为妥。
太高太低都会对你带来不利。 3、这是个面试陷阱。考察你的自信力。要表现得信心十足。如果真有大欠缺，何必申请这个职位！ 4、对于一个刚从学校毕业的新手来说，当销售经理没有经验没有人脉，一时很难在项目上和效益上为公司打开局面。但你不妨将你从学校学到的营销知识作为应对。
因为这些新知识可以为营销理念或者营销体系或者营销团队带来新的气象！ 5、表现不理想的员工，作为销售经理可以做正负两方面激励：一是表扬或奖励成绩优秀的员工，树立榜样；二是执行销售政策，该少拿的要少拿，断其后路。当然，同时要加强培训，帮助他们提高业绩。
6、这与第3问一样是个面试陷阱，不能顺着考官的意思说。只能说：我相信我合格。如果名额有限没能录用，没关系，我会寻找新的机会。 7、这条按你从学校学到的关于销售经理的专业知识回答即可。但要注意你说出来的个性和素质，你自己也必须具备！ 8、回答这条要谦虚。
理论到实践有个检验问题。经验增长有个磨炼的过程。要大胆尝试，不怕挫折，勤动脑勤动手，从实践中学习，向行业前辈学习。 供你参考。
答：第一我有同类型经验，而且做得非常好，做主管主要有两点：做家长和教授。家长发现孩子错了要教育，教授要交他们知识。详情>>
