4班3运转。常年上6天休2天不给加班费怎么办
上市企业"康得新" 安排员工每天8小时工作，4班3运转。常年上6天休2天不给加班费怎么办生产线工人除节日休息外，常年按两天早班\两天中班\两天夜班\两天休息、工作。没给过加班费和夜班费。公司说早班、中班几个人倒班吃饭，每个人吃饭算半小时，这半小时不算上班时间。可是吃饭时间几个人替换着吃，根本没有半小时，而且也没有明文规定吃饭半个小时的时间段。按这种方式算加班时间合理吗？2008年之前的加班费找劳动部门能告回来吗？ 谁明白给算一下
按照你的讲法，你的公司是违反劳动法的，劳动法规定每周上班44小时。 但是你不一定能告你的公司，人事部可能把你的工资分为几个部分发放（内部记账时，可能一部分是工资，另一部分是补贴），这个要核对你的劳动合同。 如果确定要告，你必须提供证据，或者证人，在实际生活中，这个比较复杂。你可以联系当地的劳动仲裁机构，配合工资条、用工合同，进行咨询。
答：加班了17个小时，我周一到周五每天上课从7:00~18:30，周六从7:30~16:00,18:15~20:15,周日8:00~11:00,18:00~21:0...详情>>
答：你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。详情>>
答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
