1、哺乳期只在社保领的6个月工资，应属于产假工资。哺乳期工资应由单位发放。 2、单位以“没有职位安排”为由不给你发放工资没有法律依据。即使是因你在哺乳期，原来的工作职位以你目前情况可能不能胜任，但应该与你协商，达成共识后单位可以调换工作岗位。若单位没有足够证据证明你确实不能胜任原工作职位，且未与你协商，就既不安排（恢复）工作，又不发放相应工资，就侵害了你的合法权益，可通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
答：病情分析： 不知道你用的什么退热药物，如果是用的护彤不影响哺乳的，其他的药物8小时以后就可以考虑哺乳了， 指导意见： 你需要注意的是应该检查发热的原因，有些传染...详情>>
