该打电话给哪个院长了解情况好?还是直接去上班呢?
产假三个半月后我去报到,院长说:再息个把星期,现在人事调动,到时候通知。私下了解到可能要调到不好的岗位,找院长做了些工作,在家等了十天也没有通知,也不知岗位调动怎么样,就打电话给副院长(跟他比较熟好说话),副院长说让我再息十天,他去做工作,我就告诉他产假时间满长的了,过五天电话联系问他情况,现在五天过去了,想打电话问副院长,又怕他嫌烦,他都说十天了,而且之前打过二个电话了,老打他电话他可能有意见,要真息十天恐怕时间太长了,他毕竟是副院长,想打电话问正院长,又怕一问就叫我上班,不管岗位的事了,我想问问大家:我打电话问正院长好,还是副院长好,还是直接去上班呢?
1、打电话不是个好的沟通方式。因为你不在当面,他可以找出各种理由搪塞你。 2、还是亲自去院里找领导。这样对他们是一种尊重。 3、谁主管人事?若副院长主管人事,你找副院长还行。看你所说,应是正院长管人事,只能多找正院长。 4、看你说的情况,你碰到“潜规则”啦。不用我点明了吧?下边做做工作吧! 5、当然,也可以不理什么“潜规则”。但要做好调岗的心理准备。若“调到不好的岗位”,也应该去。你还年青嘛,好好干,谁不定什么时候又调回你满意的岗位上去了,日子长着呢! 祝你好运!
领导说:人事调动,再息个把星期,到时候电话联系。你又息了十天,,还是没有电话,这是什么意思?你总不至于是外星人吧!建议你同你的爱人带上点礼物到他家走一走,如果他有小孩包括孙子都可以。表示-下。自古以来,礼多人不怪,何况当今社会。不要傻等了。
答:我是预产期前半个月,至于单位证明?我就是填写一张请假单就可以啦,本来你休产假,是有目共睹的,生完后带相关单据等就到社保中心报生育险,至于带什么,问问你当地的社保...详情>>