大家帮帮忙！
我在一家商业公司上班，最近打算跳槽，发现去年签的劳动合同中必须要求提前一个月提出辞职申请。但现在我已经没有时间了。另一家公司要我立即上班，如果我立刻离开，现在公司可能会把压金和工资都扣下来不给我。所以我仔细研究了合同，发现有一条乙方（就是我）可以随时提出解约，就是甲方未及时足额支付劳动报酬时，我可以随时提出解约。 我们是商业单位，因此国家的所以法定节假日我们都在上班，同时，公司也未按国家规定给予三倍薪资，我想咨询懂法律的朋友，我以此为理由向公司提出解约是否合理？商业单位是否也必须按国家规定在法定假日给予三倍工资？还是商业单位可以例外？
答：不要刻意去想~~~随缘分吧~~~有些东西越想越没有，无心的邂逅反倒会成就一段佳缘的，不要急，慢慢来吧详情>>
