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关于合同变更的问题

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关于合同变更的问题

公司A在2006年在B处成立了办事处C,2008年10月办事处C升级成分公司C'，而分公司C'员工要在B处交社保的话需要与分公司C'签订劳动合同，这些员工2008年初都与公司A签订了3年的劳动合同，劳动合同都没到期，请问现在可以通过劳动合同变更，做个变更书，内容是：变更甲方为分公司而非总公司，其他的不变（如职位、工作内容、薪酬、工作地点），把劳动合同改了吗？还是需要重新签订合同，那么如果重签的话，是不是这些员工是与公司签订第二次合同了呢（因为是同一个法人）谢谢

g***
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  • 2008-10-29 19:05:16 
    1、按照《公司法》，分公司不是单独经济实体（与子公司不同），而与总公司是同一法人。
2、原合同仍然有效，可在合同后面变更栏做合同内容变更处理。
3、不宜重签，确有二次合同之嫌。
附：
《劳动合同法》第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 
　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

    m***

    2008-10-29 19:05:16

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