被人“孤立”的是哪些人？

您好！

看了您的问题，很想说一些自己浅显的看法。

1、优秀的人也好，不优秀的人也好，如果他遇到事情只是从自己的角度想问题，不考虑别人的利益，对别人的事情莫不关心，只为自己着想，损害了别人的利益也不在乎，这样的人，即使再优秀，也可能成为被孤立的对象。而遇到事情，谦让自己的利益的人，为同伴着想，为别人着想的人，非常热情的帮助别人，肯于帮助、善于帮助，不求回报的人，我们每一个人都会愿意亲近他...

您好！

看了您的问题，很想说一些自己浅显的看法。

1、优秀的人也好，不优秀的人也好，如果他遇到事情只是从自己的角度想问题，不考虑别人的利益，对别人的事情莫不关心，只为自己着想，损害了别人的利益也不在乎，这样的人，即使再优秀，也可能成为被孤立的对象。而遇到事情，谦让自己的利益的人，为同伴着想，为别人着想的人，非常热情的帮助别人，肯于帮助、善于帮助，不求回报的人，我们每一个人都会愿意亲近他。

2、还有就是不谦虚的人，自己取得一点成绩，就沾沾自喜，有看不起别人的表现，这也是让大多数人反感的。我们生活在一个集体中，取得的任何成绩不可能脱离开集体的影响，把自己取得的成绩归功于大家、集体，继续前行，谦虚奋进，这样的人大家都会称赞和愿意交往。

3、不真诚的人大家会敬而远之。对于真诚热情的人，大家都喜欢接触。真诚地对待与你交往的人，不要疑心朋友，学会豁达、宽容，真心的关爱你的朋友，把朋友的困难当作自己的，即使不能帮他解决，也要安慰关心他，这时，也许你会成为朋友的依托，朋友就会愿意与你来往。在你需要的时候，也会得到朋友的帮助和支持，而不是孤立。

4、干了一点事就要求回报，喜欢揭短的人，人们不愿交往。当我们甘于奉献，不图回报时也许会有更多的收获。我们有一个同事，是科室主任，她工作很优秀。但她很谦虚，平易近人，尽心尽力的为大家做事，没有丝毫的傲慢。当有利益和荣誉的时候，她从来都把这个利益和荣誉让给科室的其他成员，让别人有更多的提升机会。而每到年终评优秀的时候，总是她的票数最多，职位一直向上升。

5、总起来说，许多好的品质如宽容、奉献、豁达、无私、真诚等都会帮助我们与朋友们相知相融，尝到友谊给我们带来的快乐。因为我们的快乐是建立在朋友们快乐的基础上的，怎样让与我们接触的人感到快乐、舒适，我们就怎样做（当然这些事要符合道德和法律），就不会陷于孤立之中，会收获许多的友谊和利益。

以上建议仅供参考，不妥之处敬请谅解!
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