聘用职工休产假是否发工资是否合法
我2000开始在某单位打工，2008年2月休产假，2008年9月上班，这期间单位没给发工资，是否合法。会计婉转的告诉我，如果想要回工资除非不想干了，因为领导明确告诉她不给我们（像我这种情况的有好几个人）发工资。
你好！ 按照劳动法的规定，女职工在休产假期间必须发放基本工资。所以肯定是违反劳动法的！ 但是现在很多私营企业、小企业都没有按照劳动法执行。如果你上告劳动管理部门，企业可能会被罚款，但是不一定很多，因为他们的关系网很复杂，而且很可能你会因此而丢掉工作。所以在有的时候，人在屋檐下，低一下头也是可以的！ 祝你好运~
答：我想可能是单位已给你上了生育保险，你的产假期间的工资由生育保险按生育津贴的方式由社会保险负责发放（要等产假结束后由单位申请生育补贴）。 而产前检查费用，和生育费...详情>>
