外聘教师与劳动法
我是一个初级中学的外聘教师,学校没有给办各种社会保险,工资和在职同级别教师差别很大,也没有正式合同,已工作4年,还交了1000元押金,不知新劳动法有这方面的规定吗?我应该怎样维护我的权益
1、没有办理社保,是学校违反劳动法规定,你有权要求学校补办社保; 2、用人单位不得以任何理由要求员工交押金,这一点也是学校违反规定;可以向劳动监察大队举报,电话:12333 3、没有正式合同,按照新的劳动合同法,2月1日时如果还没有签订合同,可以要求学校支付双倍工资,如果到2009年还没有签合同,可以要求签无固定期限合同。
答:低估值股票如钢铁、煤炭、石化等,以及成长类股票如券商概念、奥运概念、3G概念等,都有望成为后市的热点。详情>>
答:在我们这个人民民主专政的国家,只有这样的办法是唯一的。 符合中国的国情,形式上体现人民的心愿,虽然政府存在腐败的现象,但腐败是各国政府都存在的问题,可喜的是,我...详情>>