有这样的上司怎么办呢?
我的上司是个心胸较狭窄的人,因我系上一任领导的得力助手,因他对我存在介心,一步一步将我从重要岗位调到最不显眼的部门,工资一再下降.其实我从未做错事或对他有不尊重的地方,他被人告发,从他语气中怀疑我,唉!今后真系唔知点算好,各位有良策请帮帮忙!
不吭声，忍耐为上。职业场中这样的事情太多了。 新领导刚来，自然知道你是前任的得力助手，也自然对你提防着。 别人告发他，他也自然的怀疑到你的身上。 这样的事情，你不需要放在心上。 职业场中，保持中立历来是个比较麻烦的事情，得与失彼此无法兼顾。 我提供2个意见给你，你看看是否可以采纳。 1、找部门领导的上级，将你自己的想法以及看法，或者说，或者发邮件，表白出来，反应出你对自己的薪水的降低感到不理解。并表示你愿意继续为公司效力的心意。 2、在办公室当所有人的面，直接发难，问为什么你的薪水降低，为什么他会怀疑你告密。把事情搞大，让所有人都知道你的难处。当然这个办法有一定的风险性。如果你性格内向的话，建议你不要采纳。 如果有其他的疑问，欢迎您的参与： 《中华英才网》职场故事斑竹 《上海职业经理人》职场生涯斑竹
如果是个人企业，那么居然不开心，就可以另某高就，因为他是最大的，你的所做所为或许在他眼中是微不足道的。如果是集体企业，那么你可以通过沟通或是业绩的方式来表明，你没有对他造成任何伤害。
我觉得你应该跟他表明态度，你是支持并努力工作的。
答：和心胸狭隘的上司相处确实是种痛苦，应付这种上司的办法可以选择这三种：一是装得若无其事，对上司的禀性满不在乎，你大大咧咧，上司再想跟你玩心思，那他自己也觉得没意思...详情>>
