员工请假外出发生交通事故算工伤吗?
员工请假外出的是会如果是发生任何的意外都不能算是工伤因为请假之后员工是属于自己处理私人事情并不是因为工作而受伤
余***
2018-06-02 10:48:11
问:员工在出差期间发生交通事故是否可以认定为工伤?
答:对用人单位而言,员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形,究竟是否可以认定为工伤,这个问题应当区分不同情形,不能一概而论。 根据2011年1月1日修订后的《...详情>>
问:企业员工上下班路途发生交通事故够不上工伤怎么?
答:根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (1)从事本单位日常生产、工作或者本...详情>>
问:工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗?
答:工作期间,回家或外出吃饭,尤其是中午外出吃饭的情形是比较普遍的。在此途中如果遭受机动车事故伤害,能否认定为工伤,颇有争议。实践中无论是工伤认定部门还是司法机构,...详情>>
问:员工外出办事 “工伤”如何认定呢?
答:详情>>
问:员工下班途中发生交通事故多长时间以内算工伤?
问:上班时间,私自外出吃饭,发生交通事故至死亡,交通局认定本人不是这起交通事故的主要责任人,属于工伤吗
问:在工作中,我们应当如何来管理细节呢?
答:细节管理强调的是一个系统,是说每个岗位的每位员工都要把自己的事情做好,不找借口,哪怕是合理的借口,想方设法去完成任务。详情>>
问:创新能力是怎样的?
答:创新能力有一部分是来自于不断发问的能力和坚持不懈的精神;在一定 的知识积累的基础上,创新能力可以训练出来、启发出来,甚至可以“逼” 出来;创新最关键的条件是要解...详情>>
那个内练一口气 刚柔并济不低头 我们心中有天地????
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