答：依据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定适用无过错原则。员工在工作时间内因为工作的原因而发生伤亡事故的，无论员工是否有主观过错，只要符合工伤认定条件就应该认定为工伤。要判断你发生的交通事故能否认定为工伤，关键在于分清事故发生时是否在正常工作时间以内。工伤保险条例第十四条规定：职工在上下班途中受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。所以，就你所述情况来看，如果你们的惯例是午休时间外出就餐，就应该认定为工伤。假如单位拒不出具证明材料，你可以自己准备相关材料向劳动行政部门提出工伤认定的申请，由劳动行政部门做出最终判定。
