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产前产假相关问答

  • 问: 产前有产假吗?

    答:《女职工劳动保护规定》中对女职工的产假期间明确规定为,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 此外,根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工...

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  • 问: 产前有产假吗??

    答: 《女职工劳动保护规定》中对女职工的产假期间明确规定为,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。   此外,根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月...

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  • 问: 其中产前的15天可以产后休息吗?

    答:可以的啊,看你自己怎么安排了。不过一般建议产前提前休。因为晚期快到临产的时候,随时都有可能会生。

    答:可以吧!只要你能坚持。但是不建议,因为后期状况比较多,生理身体都是高负荷,还是不要太辛苦自己。这样也为后面的日子打下精神基础。

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  • 问: 产假是可以从产前15天开始休么?

    答:可以

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  • 问: 产前多久开始休产假?

    答:可以提前15天,但也可根据个人的情况而定,如果怀孕状况良好,可以少提前几天,留到生完宝宝后休产假用。

    答:一般不需要提前的时间太久,可以在生产前2——3天开始休假,如果休假太早一个人在家还紧张,不如上班有事干,还能放松一些,这样还有助于生产

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  • 问: 准妈妈职场产前有产假吗?

    答:《女职工劳动保护规定》中对女职工的产假期间明确规定为,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 此外,根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工...

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  • 问: 济南市产前多少天可以休产假?

    答:刚才在百度搜的: 国家法定产假是98天,如果晚育的山东增加产假60天,一共是158天。 法律依据: 1.《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 2.《山东人口与计划生育条例》第三十条...

    答:现在产假是98天,晚育加60天,剖腹产再加15天,多一胎再加15天。规定是从孩子出生那天开始算产假,也就是说如果你顺产,属于晚育,产假就是158天。 如果按你预产期,孩子10月26号出生,就是从10月26号这天开始算,休158天。 如果生宝宝之前提前休息,按规定是从你后面的产假里面扣除。 我们公司也...

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  • 问: 2016规定什么时间为产前假期批准时间

    答:应该是怀孕满7个月???可以申请产前假

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  • 问: 产假可以在产前开始休吗?国家有具体规定产前多久可休吗?

    答:产假可以在产前开始休吗?国家有具体规定产前多久可休吗? 关于产假应该从什么时间计算?目前法律没有具体的规定,然而法律规定休产假的目的,是为了保护妇女及儿童的权益,使产妇及胎儿得到更好的休息和照顾,所以一般单位都是从产妇临产时开始计算产假期间,如果产妇在怀孕期间因特殊情况需要休息,可以到医院写证明请病...

    答:保胎期间工资 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》   一、女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。   二、保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工,按计划生...

    法律 3个回答

  • 问: 产前多久请产假?

    答:最好是提前两周就足够了 产假是一定的,看你产前还是产后休而已

    答:产前有15天的产假,也就是说可以提前半个月请产假。生育津贴是按你生育前一年缴纳生育保险的缴费工资计算的

    其他社会话题 3个回答

  • 问: 产假什么时候开始休?

    答:一个月是早些,因为只有三个月产假。看你身体情况,最好还有二周再休吧

    答:产检在生产前的一个星期开始休,如果没有不适的症状,产前一个月休有点早了。

    妇产科 4个回答

  • 问: 2016广州产假多少天?

    答:《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假30天。《广东省人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

    公务办理 1个回答

  • 问: 请问哪位朋友现在在休产假啊?

    答:看自己情况的了,工作基本上不会很累的了,那就是到预产期之前再休假的就可以的了,不要太早的了,以后照顾宝宝也是很累的了,而且你是很不放心离开小宝宝的呢,和宝宝待得时间越长越好

    法律 1个回答

  • 问: 什么时候休产假好?

    答:一般都是产前一个星期左右就可以的,放松心情,不能给自己太大的压力

    答:可以根据自己的情况来休产假的,如果产前不适,可以从前1个月开始休产假的。

    产科 3个回答

  • 问: 大家一般什么时候开始请产假?

    答:我计划在预产期前半个月开始请产假。 一般产假是按劳动法全国统一的吧 正常是三个月,晚婚晚育多一个月,剖宫产及多胞胎,多半个月。 你可以咨询一下你们的人事

    答:产前的假也算在产假里,所以最好产前少请,产后多点时间照顾宝宝。产前上班大家也会照顾大肚子的。产假不用按着病假一周一周的请。 按照劳动法,顺产3个月,剖腹产、难产等3个半月,晚育多一个月。一些事业单位或机关也可能会有3个月的奖励。

    法律 4个回答

  • 问: 产假产前多长时间可以请假呢?

    答:这个看你自己公司的情况的,因为每个人工作的地方都是不一样的,然后产假的话也都不一样的。

    妇产科 1个回答

  • 问: 请问产前应该放多少天假?

    答:这个是根据你自己的需求和公司的具体规定的。虽然国家如此规定,但是有分别为妊娠和哺乳两种,但各公司的要求不同。

    法律 1个回答

  • 问: 产假忘么休现在计划内二胎孕妇产假忘么休?

    答:反正产假就98天,提前休就提前上班咯~

    法律 1个回答

  • 问: 唐山的朋友,谁能告诉我产假应该是多少天?

    答:正规单位象这种情况应该是半年,产前休息应该算在产假里面.但是根据单位不同可能有出入.

    答:正常3个月,晚育加30天,剖腹产再加15天,如同用人单位协商还可再休,不过相信一般单位是不同意的~~~

    法律 5个回答

  • 问: 其中产前可以休假15天是在98天内的吗?

    答:是在98天以内的。也就是说,总共是98天

    法律 2个回答

  • 问: 是不是该休产假呢?

    答:这个不是很清楚你可以百度看看,比较详细的

    法律 1个回答

  • 问: 这5个月是不是不分产前产后啊?

    答:对,产假是从你休息的那天算起的.即使你的宝宝推后生,生之前的假也要算到产假里面的.

    答:各有各的说法~不知道怎么回答你~可以上网查查~~在各大育儿网都有这些答案的!各有各的说法~不知道怎么回答你~可以上网查查~~在各大育儿网都有这些答案的!

    产科 5个回答

  • 问: 产前多久开始休产假?

    答:可以提前15天,但也可根据个人的情况而定,如果怀孕状况良好,可以少提前几天,留到生完宝宝后休产假用。

    答:一般不需要提前的时间太久,可以在生产前2——3天开始休假,如果休假太早一个人在家还紧张,不如上班有事干,还能放松一些,这样还有助于生产

    妇产科 7个回答

  • 问: 产假是可以从产前15天开始休么?

    答:可以

    法律 1个回答

  • 问: 济南市产前多少天可以休产假?

    答:刚才在百度搜的: 国家法定产假是98天,如果晚育的山东增加产假60天,一共是158天。 法律依据: 1.《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 2.《山东人口与计划生育条例》第三十条...

    答:现在产假是98天,晚育加60天,剖腹产再加15天,多一胎再加15天。规定是从孩子出生那天开始算产假,也就是说如果你顺产,属于晚育,产假就是158天。 如果按你预产期,孩子10月26号出生,就是从10月26号这天开始算,休158天。 如果生宝宝之前提前休息,按规定是从你后面的产假里面扣除。 我们公司也...

    法律 6个回答

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