条例第十五条第一款第三项规定，职工原在军队服役, 因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧 伤复发的，视同工伤，并按照条例的规定享受除一次性伤残补助 金以外的工伤保险待遇。 根据这一规定，职工在军队服役期间负伤致残，到用人单位 后旧伤复发的，是否应该享受工伤保险待遇，不能一概而论，而 应分两种情况：一是职工在军队服役期间因公负伤致残，并已取 得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，能够享受除一次 性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二是职工在军队服役期间因 公负伤致残，未取得革命伤残军人证，或者职工在军队服役期间不是因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的，按照条例的规定 既不属于应该认定为工伤的情形也不属于应该视同工伤的情形， 不能享受工伤保险待遇。职工治疗旧伤复发的医疗费用，按照医 疗保险的有关规定执行。
答：不一样。职工原在军队服役期间因战因公负伤致残，且 已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，不能享受一次 性伤残补助金。详情>>
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