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年度培训计划制订的基本要求有哪些？

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年度培训计划制订的基本要求有哪些？

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冯***
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    2017-08-04 21:58:09 
  • 年度培训计划制订的基本要求是：
1、各部门及下属机构应当根据自身需求情况制定初步的部门级的年度培训计划，体现员工培训需求和部门培训需求2个层次。
2、培训部门应分析组织层面的培训需求，作为培训计划的方向。
3、培训部门综合所有年度培训计划并进行评价论证与协调，最后得出公司年度培训计划
4、各个部门或者机构应当根据公司通过的年培训计划，对本部门或机构的培训计划进行修改，并提交培训管理部门进行备案。

    世***

    2017-08-04 21:58:09

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