用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同如何确认劳动关系成立?
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同如何确认劳动关系成立?
根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005] 12号),用人单位招用劳动者未订立书面劳 动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳 动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项 劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用 人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务 的组成部分。
问:用人单位与劳动者未订立书面劳动合同需有哪些情形劳动关系成立?
答:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬...详情>>
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