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方针目标管理的考核内容是什么？

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考核内容：①根据目标展开的要求，对目标和措施所规定进度的实现程度及其工作态度、协作精神的考核;②根据为实现目标而建立的规范和规章制度，对其执行情况的考核。考核一般可按月度或季度进行。
方针目标管理的考核都应与经济责任制或经营责任制挂钩，并作为单位、部门和个人业绩的重要依据。

2017-07-12 14:37:15

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