一、员工培训可以增加团队凝聚力企业本身就是一个大型的团队，而这样的团队正是决定着企业发展的重要因素。目前企业团队当中一般有两种，一种是招聘引进外来人才，还有一种就是依靠内部员工培训。
二、员工培训是提升工作技能的有效方法员工培训并不是毫无目的的培训，或者是依照个人兴趣去培训，而是针对每个员工的岗位需求进行培训，其中岗位规范、专业知识和专业能力的要求被视为岗位培训的重要目标。
三、员工培训带动工作积极性员工培训同样还能带动员工的工作积极性，主要来自于企业的培训措施，比如可以让培训业绩比较突出的员工去外地参观先进企业，鼓励职工利用业余时间进修予以报销费用等。
四、员工培训有助于带动全员学习氛围企业需要发展，员工就需要进步，通过不断的学习和培训增加工作方面的技能，这样才能促进企业不断的向前发展。
除了有效开展各类培训外，更主要的是贯穿“以人为本”提高员工素质的培训思路，建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。成功的企业将员工培训作为企业不断获得效益的源泉。（来源: 幸福汇文化机构）
